1、负责学校人事分配等相应规章制度的起草、制定、修订等工作；

2、负责人事调配、机构编制管理、岗位管理、人事日常管理（人员流动、出国办理等）、干部统计、年度考核、职工奖惩、考勤管理等；

3、负责组织制订教师、专业技术人员、管理人员等人才引进工作的规划和年度计划，组织人才引进日常工作；

4、负责制订教师进修、培训规划与实施；新进教师的岗前培训、教师资格认定。