各教学单位：

为进一步规范对引进高层次人才的服务、培养、考核和管理，及时了解、掌握其在教学、科研、学科建设等方面的情况，激励高层次人才岗位目标完成，建立高层次人才引进、培养、考核为一体的服务管理机制，现就开展2018年至2019年引进、自培博士人才业绩成果统计工作通知如下：

一、参与成果统计人员范围

2018年1月1日后引进和自培毕业返校的博士

二、统计内容

1、业绩成果统计时间：2018年以来引进及自培博士人才入校工作时间至2019年12月31日。

2、业绩成果统计内容：主持及主要参与完成的学术科研成果；承担的教学工作量及教学效果；外出实践锻炼、学习交流经历。各项科研成果须以河南牧业经济学院为第一单位完成人（如联合申报或合作完成的省部级以上高水平科研成果，我校非第一单位的也可统计在列）。

三、有关要求及后续工作安排

1、各单位按博士教科研工作实际完成情况填写《河南牧业经济学院2018-2019引进（自培）博士教科研工作汇总表》，经部门审核确认后将电子版发至人事处工作邮箱70320347@qq.com。

2、人事处会同科学技术处、教务处、国际交流合作处对业绩成果进行审核评议，形成意见并反馈至各单位。

3、各学院应认真做好博士教科研工作统计分析，通过博士年度工作述评、学术交流研讨等方式，全面掌握各类高层次人才年度工作业绩情况。对于教学效果优秀、科研成果丰硕的博士人才，要树立典型，发挥示范引领作用；针对教学和科研相对薄弱的博士人才，采取“一对一”单独约谈交流、安排“老带新”重点帮扶、引导组建团队等途径进一步激励博士人才提高教科研水平，凝练学术研究方向，搭建学科研究平台，产出更多高层次科研成果。

4、做好引进和自培博士业绩成果统计是本单位人才工作考评的重要环节，人事处将对各院部博士人才业绩情况在一定范围内进行公示。通过各项举措，以期构建以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的高层次人才评价综合指标体系，营造学校引才、爱才、育才、用才的良好氛围。

四、联系人及联系方式

郭威扬 63771159

附件：河南牧业经济学院2018-2019引进（自培）博士教科研工作汇总表

人 事 处       

2019年12月27日